Mon blog sur la Psychologie positive

En 2026, le bien-être salarié devient un levier stratégique de performance. Le coaching en psychologie positive en entreprise permet d’agir concrètement sur la gestion du stress, la prévention des RPS et l’engagement des équipes. Découvrez comment structurer une démarche QVCT efficace pour renforcer la cohésion, réduire l’absentéisme et améliorer durablement la qualité de vie au travail.

La QVT est devenue QVCT pour intégrer pleinement les conditions de travail au cœur de la performance et du bien-être en entreprise. Cette évolution, formalisée par l’ANI de 2020, marque un tournant stratégique. Découvrez comment la QVCT permet de prévenir les risques psychosociaux, renforcer l’engagement des équipes et bâtir un environnement de travail sain, durable et motivant.

Coaching en psychologie positive : distanciel ou présentiel, comment choisir ? Découvrez les avantages et limites de chaque format pour un accompagnement vraiment adapté à vos besoins professionnels et personnels. Flexibilité, engagement, outils : faites le bon choix avec Wellness Focus.

Voici une meta description optimisée : Découvrez comment un audit bien-être transforme la culture d’entreprise, améliore la qualité de vie au travail et booste l’engagement des salariés.