Mon approche et ses bénéfices

Je pratique personnellement la psychologie positive depuis quelques années.  L'envie de faire profiter mon prochain m'anime :

  • aider à la prise de conscience,

  • amener la/les personne(s) et les organisations à susciter chez elle(s) réflexions et créativités afin de maximiser son/leurs potentiel(s) personnel et/ou professionnel et d'en voir le/les résultat(s),

  • aider la /les personne(s) à avancerà concrétiser leurs envies, leurs projets,

  • amener la/les personnes à être à l'écoute d'eux mêmes (capacité d'écouter leurs pensées, de faire une pause dans leur activité, de prendre le temps de dire stop, de dire non, de retranscrire leurs ressentis et leurs émotions).

La psychologie positive comme outil de transformation pour développer et renforcer ses forces et talents 

et ainsi remettre l'humain au cœur de l'entreprise et de sa stratégie de développement pour le bien commun, en créant de la valeur avec les talents de tous les acteurs.rices de l'organisation  

Les émotions positives favorisent l'émergence de nos ressources naturelles de façon durable (niveau de satisfaction, créativité, santé, récupération cardiaque, engagement au travail). Ce qui a pour effet de vous placer dans une spirale ascendante positive : un CERCLE VERTUEUX, c'est à dire un élargissement et une ouverture de pensées et d'actions qui favorisent la créativité, donnent accès à un plus grand nombre de choix, qui eux mêmes favorisent la poursuite d'objectif, d'ou une meilleure motivation et une performance accrue.

Développer son potentiel humain

Spécialisée en psychologie positive, expérimentée et à l'écoute, je vous pose les bonnes questions afin que vous trouviez vos réponses.

J’accompagne les dirigeants d’entreprises et leurs managers en coaching individuel ou collectif pour sensibiliser sur le leadership, le comportement managérial, la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail et leur vision stratégique en identifiant les talents de chacun. 

 

J’accompagne les managers à diriger les équipes, à insuffler la motivation et être le vecteur du relais de la stratégie de l’organisation et d’une manière générale le savoir-faire et savoir être du manager : gérer son équipe, savoir déléguer et motiver, recadrer et fixer le cadre si nécessaire avec bienveillance 

 

Vous souhaitez remobiliser les capacités de l’ensemble de vos collaborateurs.rices   et optimiser les ressources internes de l'entreprise pour améliorer les potentiels, les savoir-faire et susciter l'adhésion aux valeurs de l’entreprise, avec bienveillance ? 

 

En ma qualité de coach professionnelle, ma collaboration va vous permettre de travailler sur de nouveaux cheminements, d’amener un esprit de consensus ou ancrer une vision partagée des objectifs de l’organisation. En fonction des besoins que nous établirons ensemble, je suis en mesure d’établir des programmes sur mesure à titre collectif sous forme d’ateliers ou de master class ou des coachings indiividuels. 

Devis gratuit sur prise de rendez-vous en cliquant ici : https://calendly.com/contact-4829/prise-de-rdv 

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