Pourquoi les risques psychosociaux sont devenus un enjeu majeur en entreprise
Absentéisme en hausse, stress au travail, perte d’engagement, turnover…
Ces problématiques ne sont pas isolées. Elles traduisent souvent une dégradation des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVCT).
Aujourd’hui, les risques psychosociaux en entreprise (RPS) sont devenus un enjeu stratégique pour les organisations. Ils impactent : la santé des collaborateurs, le climat social
